RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La visión, la misión y los valores fundamentales de InverGrowth constituyen el hilo conductor de todas las actividades . Además de guiar la cultura de la entidad desde que vio la luz, estos elementos constituyen la base de nuestra Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Responsabilidad corporativa
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
RESPONSABILIDAD COPORATIVA
La Responsabilidad Social Corporativa en InverGrowth se traduce en un fomento activo del bienestar y el desarrollo profesional de los empleados.
InverGrowth, en todas sus líneas de negocio, filiales y sucursales, reúne talento en torno a un amplio abanico de funciones y profesiones. Los colaboradores y las colaboradoras constituyen el principal recurso del banco, independientemente de sus ámbitos de actividad. Con su profesionalidad y compromiso contribuyen a proporcionar la mejor atención a los clientes de InverGrowth y, por ende, al éxito de InverGrowth.
Consciente de la importancia del capital humano y de contar con plantillas motivadas, dinámicas y expertas en sus ámbitos, InverGrowth se encarga de transmitirles una cultura corporativa de excelencia que les estimule y promueva el respeto hacia los demás. El grupo participa activamente en la atracción y retención del talento, proporcionando herramientas para el desarrollo y la evolución de sus profesionales.
InverGrowth ofrece condiciones de empleo generosas y garantiza a sus colaboradores una remuneración atractiva, en función de las implicaciones individuales y colectivas. Además, les brinda la oportunidad de adquirir nuevos conocimientos o de mejorar sus competencias mediante un abanico considerable de posibilidades de formación externa y continua de primer orden.
También propone diversas actividades culturales, deportivas y de ocio que contribuyen a conseguir un equilibrio entre la vida profesional y personal, favorecen la adhesión a la cultura corporativa y consolidan la mejor relación entre empleados.
La calidad de las condiciones de trabajo es una prioridad. InverGrowth adopta las medidas necesarias, tanto desde el punto de vista logístico como organizativo, para garantizar la seguridad en el trabajo y la salud física y psíquica de los empleados de todas sus filiales y sucursales. Según las circunstancias, estas medidas se reconsideran y se adaptan.
La diversidad de los empleados de InverGrowth que supone un reflejo de la sociedad constituye una riqueza y una ventaja esenciales para responder mejor a una clientela que también es diversa. InverGrowth , rigiéndose por sus valores, rechaza por completo cualquier forma de discriminación y vela activamente por que todos sus empleados reciban un trato igualitario.
Relación con los
objetivos de desarrollo sostenible adoptados por las Naciones Unidas.
OBJETIVO
Fomentar una cultura
empresarial motivante,
basada en el respeto a
los colaboradores y que
permita atraer, promover
y retener el talento.
COMPROMISO
•InverGrowth se
compromete a promover
un ambiente de trabajo
saludable para sus
colaboradores.
•InverGrowth se
compromete a retener,
valorar y apoyar el talento.
•InverGrowth se
compromete a promover
la diversidad de
colaboradores y el trato
igualitario.
ÁMBITOS DE ACCIÓN
•Satisfacción y formación
de los empleados.
•Seguridad y salud en el trabajo.
•Diversidad y trato
igualitario de los colaboradores.
